VI. Noord
Voorzitter: Titus Schaafsma, titus.schaafsma@achmea.nl
Leden: Geert Koster, Hijlke Terpstra, Bas Sorgdrager, Mannie Oostra en Jan Stoffers
Secretariaat: jmwsibon@hetnet.nl
Het bestuur blijft zoeken naar uitbreiding, collega’s met belangstelling voor bestuurlijke activiteiten zijn van harte welkom !!
De kring Noord streeft ernaar twee nascholingen per jaar organiseren. Een nascholing in het voorjaar georganiseerd door de nascholingscommissie Noord en een nascholing in het najaar georganiseerd door het kringbestuur.
19 april 2012 vond de regionale nascholing van de nascholingscommissie van de NVAB Kring Noord plaats. Hier kunt u de verschillende presentaties downloaden.
Uitnodiging bijscholing
Het Bestuur van Kring Noord van de NVAB nodigt u hierbij uit voor een bijscholing in samenwerking met INTER-PSY Werkt.
Deze bijscholing bestaat uit drie onderdelen.
1- Inleiding Autisme Spectrum Stoornissen: implicaties voor de werkvloer & autisme vriendelijke omgeving.
2- Disfunctionele denkschema's & cognities; in standhoudende arbeidsbelemmerende cognities en gedragingen.
3- Casuïstiek en discussie (zie programma)
De bijscholing vindt plaats op woensdag 30 mei 2012 van 17:00 uur tot 21:00 uur in het UMCG te Groningen.
Tussen de presentaties door wordt er gezorgd voor een smaakvolle warme maaltijd in het personeelsrestaurant.
Voor dit symposium is accreditatie verkregen voor 3 punten, hoofdstroom Arbeid en gezondheid.
Opgave bij titus.schaafsma@achmea.nl met vermelding van uw naam en big-nummer (i.v.m. accreditatie). U kunt daar ook terecht met uw vragen.
De kosten verbonden aan het volgen van de nascholing bedragen: € 60,=. Na aanmelding ontvangt u informatie over de wijze van betaling.
We zien u graag op 30 mei 2012 in het UMCG te Groningen, onderwijscentrum lokaal 8 op de 2e verdieping op het onderwijscentrum bij het Fonteinplein.
Het deelnemersaantal is maximaal 25.
Programma bijscholing INTER-PSY Werkt
16.30-17.00 uur Ontvangst
UMCG te Groningen, onderwijscentrum lokaal 8 op de 2e verdieping op het onderwijscentrum bij het Fonteinplein.
17.00-18.00 uur Inleiding “Autisme Spectrum Stoornissen; implicaties voor de werkvloer & autisme vriendelijke omgeving”
Bij Autisme spectrum stoornissen (ASS) is er sprake van kwalitatieve beperkingen in communicatie, sociale interactie en rigiditeit in cognities en gedrag. Daarnaast zijn er ook problemen op sensorisch gebied. Bij normaal begaafde en hoogbegaafde mensen is de symptomatologie niet altijd zo evident. Ze zijn instaat om te camoufleren en te compenseren. Zeker binnen een bepaalde structuur waarbij helder vast staat wat de taken, input en output zijn, kunnen normaal begaafde werknemers met ASS, redelijk onopvallend functioneren. Echter, anno 2012 hebben talrijke veranderingen hun intrede gedaan op arbeidsgebied: vernieuwing van de fysieke werkplek, de organisatiestructuur en -cultuur, de managementstijl en bovenal de mentaliteit van de kenniswerker en zijn manager. Hierdoor zijn werknemers met ASS minder goed instaat te camoufleren en te compenseren. Gevolg is een forse decompensatie op de werkvloer met een uiterst moeizaam en weinig perspectiefvol herintegratie traject.
Door drs. C.Blijd – (kinder- & jeugd/forensisch) psychiater/ directeur behandelzaken CONDUCTORE adolescenten polikliniek INTER-PSY
18.00-19.00 uur Dinner
Personeelsrestaurant UMCG
19.00-20.00 uur Disfunctionele denkschema's & cognities; in standhoudende arbeidsbelemmerende cognities en gedragingen.
Schematherapie* wordt gezien als een effectieve behandeling voor een breed scala aan psychische problemen, met name bij patiënten die voorheen moeilijk te behandelen waren. De therapie heeft als doel oude disfunctionele schema's van patiënten te onderkennen en te doorbreken.
Disfunctionele schema’s zijn door hun vroege ontstaan in alle volgende levensfasen actief geweest en hebben hun werking doen gelden. Dit heeft geleid tot een continue herhaling van schemabevestigende ervaringen en een gebrek aan schema-ontkrachtende ervaringen. Juist door deze herhaling van gebeurtenissen zijn disfunctionele schema’s structureel geworden en hebben andere, meer functionele schema’s zich niet kunnen ontwikkelen. Hierdoor zijn ze vaak moeilijk te veranderen omdat ze erg vertrouwd zijn en erg passen bij iemand zijn identiteit.
Vanuit de schematherapie worden er een aantal schemata onderscheiden:
Verlatingsangst – Wantrouwen/ Misbruik – Emotionele verwaarlozing – Afhankelijkheid – Kwetsbaarheid – Verstrengeling –Onvolkomenheid en schaamte – Sociaal isolement – Mislukken – Onderwerping – Zelfopoffering – Extreem hoge eisen – Onvoldoende zelfcontrole
*Beck 1967, Young 1999, Centrum cognitieve gedragstherapie
Werknemers met hardnekkige persoonlijkheidspathologie kunnen door onderliggende disfunctionele schemata, fors disfunctioneren en langdurig uit het arbeidsproces raken. Enkele schema's worden voor het voetlicht gehouden.
Door A. Morbon, MSc en K.E. Jager, MSc
20.00-21.00 uur Casuïstiek & Discussie
Deelnemers dienen van te voren casus in die zowel inhoudelijk als procedureel besproken worden. Hierbij komen er thema's als samenwerking, ketenzorg, preventie, maatwerk, proactief beleid, “quick & dirty vs. slow & clean” en intercollegiale communicatie aan de orde.
Door alle deelnemers.
23 april 2009 is bij de jaarlijkse nascholing van de kring Noord de Hein Post Uiterweer penning uitgereikt aan collega Arjen Nijboer voor zijn bijdrage aan de nascholing van 14-10-2006 met als titel: Bedrijfsarts en Lifestyle.
Het bestuur daagt u als collega’s uit om u aan te melden als spreker op een van onze nascholingen.
Wij zijn op zoek naar collega's die iets willen schrijven over hun professionele belevenissen. Hun bijdrage zullen wij aanbieden aan de redactie van het tijdschrift van de KNMG-kring Noord 'Onder Dokters' en plaatsen deze eventueel ook op deze webpagina.
Op deze pagina van de kring Noord proberen we u op de hoogte te houden van de relevante ontwikkelingen binnen ons vakgebied in Noord Nederland.
Relevante links naar andere opleidingen en scholingen in de regio en onze plannen voor de regio.
Wij focussen op samenwerking in de regio, waarbij de brede uitoefening van het vak centraal staat. We willen helpen bij het creëren van nieuwe kansen!
Jaarplan/projecten voor 2011/2012: nog in ontwerp/bespreking
Links naar onderwijs/nascholing programma’s die wij van harte aanbevelen
www.acag.nl
www.wenckebachinstituut.nl
www.studiekringnoord.nl
Het UMCG geeft regelmatig een nieuwsbrief voor verwijzers uit.
Info via:verwijzerscontact@rvb.umcg.nl
