Standpunten
- Leidraad Privacy bij omgaan met medische gegevens. Boaborea en NVAB 18 april 2011.
- Taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts in het kader van de verzuimbegeleiding en re-integratie. Rapport vanuit KNMG-Consult.
- De bedrijfsarts: dokter en adviseur
Standpunt van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde over nieuwe taken en positionering van de bedrijfsarts in het licht van de ontwikkelingen in gezondheidszorg, de stelselwijziging en de deregulering in de arbodienstverlening.
Verschuivende taken huisarts en bedrijfsarts
Dit betreft het standpunt van het NVAB-bestuur. - De bedrijfsarts en de eerste lijn
Richtlijn arbo-curatieve samenwerking NVAB-LHV over samenwerking, zorgverzekeringen en regionale ondertseuningsstructuren. - Claimbeoordeling
Claimbeoordeling (verkorte versie)
In de algemene ledenvergadering van 6 april 2005 heeft de NVAB besloten, dat het uitvoeren van claimbeoordelingen niet tot het takenpakket van de bedrijfsarts behoort. - Aanstellingskeuringen
Dit standpunt is opgesteld op basis van de door de KNMG gepubliceerde 'Gedragsregels voor artsen' en door de Commissie Beroepsuitoefening en Ethiek van de NVAB getoetst aan de in de praktijk met deze gedragsregels opgedane ervaringen. Het doel van dit standpunt is om, met name naar de Nederlandse samenleving, duidelijk te maken wat de rol van de bedrijfsarts bij de aanstellingskeuring is. - Alcohol- en Drugsbeleid
Het in 1995 eerder opgestelde standpunt is door de Commissie Beroepsuitoefening en Ethiek geactualiseerd en door de NVAB-ledenvergadering op 7 november 2007 aanvaard. - Medische verklaringen door de bedrijfsarts
In het kader van hun werk geven bedrijfsartsen regelmatig advies, vaak verwoord in een schriftelijke verklaring. Doorgaans horen deze adviezen tot de reguliere adviestaak van de bedrijfsarts: bijvoorbeeld adviezen over reïntegratie in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en conclusies in het kader van een aanstellingskeuring of verplichte medische keuringen. - Sociaal medisch overleg in het bedrijf
De bedrijfsarts heeft als deskundige op het gebied van gezond werken, zowel in curatieve als in preventieve zin, zeer uiteenlopende taken. De bedrijfsarts heeft als medicus individuele zorgtaken voor alle werkenden, is de dokter in het bedrijf en is op medisch gebied adviseur van de werkgever en de werknemersvertegenwoordiging.
Medisch ethische paragraaf - Versnelde Medische Beoordeling
Diverse wettelijke regelingen (WULB, Arbowet) hebben tot gevolg gehad dat de directe (financiële) verantwoordelijkheid van de werkgever voor verzuimende werknemers is vergroot en de werkgever is verplicht een verzuimbeleid te hebben en uit te voeren. Onder andere activiteiten gericht op (snelle) re-Integratie van een arbeidsongeschikte werknemer moeten onderdeel uitmaken van dit beleid. Daardoor zijn steeds vaker afspraken gemaakt tussen werkgevers en arbodiensten over 'Versnelde Medische Beoordelingen' (VMB). Over een aantal principiële vragen over deze versnelde medische beoordelingen gaat dit standpunt. - Transparant spreekuur
Deze interne startnotitie is alleen voor NVAB-leden bestemd. - Basiscontracten
Om bedrijfsartsen bij te staan bij hun beoordeling of een contract nog ruimte biedt voor een (minimale) invulling van de professionele adviestaak van de bedrijfsarts overeenkomstig de stand van de wetenschap en de professionele dienstverlening wil de NVAB haar leden kaders aangeven voor de beoordeling of een contract voldoende ruimte laat voor een goede beroepsuitoefening. Hierbij worden inhoudelijke normen beschreven voor een minimum op het gebied van onze arbo- en verzuimdienstverlening. - Delegatie taken door de bedrijfsarts
In deze notitie komen, na de probleemstelling, aan de orde het benoemen van de verantwoordelijkheden en taken van de bedrijfsarts, welke taken gedelegeerd kunnen worden, het onderscheid tussen delegeren en verwijzen en aan welke randvoorwaarden dit dient te voldoen. Tot slot volgen enkele aanbevelingen.
Notities
Methode Moreel Beraad
De Commissie Beroepsuitoefening en Ethiek heeft een leidraad opgesteld om bedrijfsartsen te helpen om in een conflict van plichten en bij ethische kwesties helder te maken wat men zou moeten doen.
Persoonlijk OpleidingsPlan (POP)
Het in 2002 door de Commissie Onderwijs en Opleiding opgestelde Persoonlijk OpleidingsPlan en het invulformulier kunt u hier downloaden:
nvab.pop8pag_s.pdf
nvab.popinvulblad.pdf
