Visitatie
Kennnismaken met visitatie? zie workshop>>
Lid worden?
Bekijk de contributietabel of ga naar het aanvraagformulier
Pers/brieven
PERSBERICHTEN
6 november 2009, Financieel Dagblad
Artsenvereniging op de bres voor positie bedrijfsarts
16 juni 2009
Initiatief gericht op ZZP’ers en MKB-werknemers van start
Huisartsenpraktijk de Linde en bedrijfsarts slaan handen ineen
15 april 2008
Betere zorg nodig voor mensen met overgewicht en obesitas
25 februari 2005
Factor 'arbeid' krijgt een vaste plaats in ketenrichtlijnen
9 oktober 2004
Bedrijfsartsen delen conclusie Commissie Werkend Perspectief
Betere begeleiding van zieke werknemer noodzakelijk
29 april 2004
Nieuwe voorzitter voor NVAB; afscheid Mariëlle A-Tjak
15 april 2004
Marja Kelder: bedrijfsarts par excellence 2004
BRIEVEN
1 januari 2010
Nieuwjaarsbrief aan de leden over het NVAB-standpunt over taken en verantwoordelijkheden van bedrijfsartsen bij verzuimbegeleiding.
14 mei 2008
Aan minister Piet-Hein Donner, SZW en minister André Rouvout, minister van Jeugdzaken is in samenwerking met de Artsen Jeugdgezondheidszorg Nederland een brief gezonden over de Beperking instroom WAJONG en voorkomen schooluitval door samenwerking jeugdartsen en arbeids- en bedrijfsgeneeskundigen.
14 mei 2008
Een NVAB-reactie op de conceptrichtlijn "Verzuimpreventie en -begeleiding door de arbeidsdeskundige" aan de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVVA).
9 mei 2008
Aan Minister Piet-Hein Donner, SZW, Staatssecretaris A. Aboutaleb, SZW en minister Ab Klink, VWS en staatssecretaris Jet Bussemaker, VWS is een reactie vanuit NVAB gestuurd over het kabinetsstandpunt inzake de tweede evaluatie van de Wet medische keuringen.
23 april 2008
Minister Ab Klink, VWS, Borstvoeding en Werk
De NVAB brengt naast ook rapporten en artikelen uit. De andere publicaties kunt u op deze pagina downloaden.
Positie van de bedrijfsarts
Aanbesteding bedrijfsgezondheidszorg WSW-bedrijven: brief NVAB 14 februari 2008
WIA: geen baan, geen uitkering
- Voorzitterscolumn van Pieter Rodenburg in Medisch Contact van 14 februari 2008
- Artikel in Trouw
- Artikel in Eindhovens Dagblad
Positioneringsnota: De bedrijfsarts: dokter en adviseur
Deze nota is op 4 april 2007 door de Algemene Ledenvergadering aangenomen.
Artikel: Bedrijfsartsen verruimen horizon
Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB heeft in het tijdschrift Arbo 06/2007 bovenstaande positioneringsnota nader toegelicht.
Artikel: De huisarts in de praktijk
Van Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB, is in dit tijdschrift een interview gepubliceerd (dec. 2007) wat een korte schets geeft van de NVAB-positioneringsnota.
Behandelen door de bedrijfsarts: mogelijkheden en knelpunten
Onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen voor het functioneren van de bedrijfsarts als behandelaar. Uitgevoerd door de afdeling Beleid en Advisering van de KNMG (2006).
Toekomstige positionering en financiering van de bedijfsartsen en hun kwaliteitsbeleid
Verslag van een onderzoek uitgevoerd door de KNMG in opdracht van de NVAB (2006).
Evaluatie van de pilots ‘De bedrijfsarts als extra voorziening in de georganiseerde eerste lijn’
Onderzoek naar het proces en de uitkomst van zeven projecten waar een bedrijfsarts voor één of twee dagdelen werkzaam was in een eerstelijnsvoorziening.
Beleidssuggesties bij ‘De bedrijfsarts als extra voorziening in de georganiseerde eerste lijn’
Document opgesteld door de de projectgroep en de begeleidingscommissie van het project
De bedrijfsarts en de eerste lijn
Schets van een betere positionering en profilering van de bedrijfsarts in de nabije toekomst: samen met en binnen de eerste lijn (NVAB 2005).
Projectplan Visitatie
Plan voor het ontwikkelen van een visitatiemodel voor bedrijfartsen in de jaren 2006-2007 (NVAB 2005).
Module Depressie en arbeid Nieuwsbrief Effectieve gehoorbescherming (#1, januari 2006) Kennis en vaardigheden Arbokennisproducten onder de AGREE-loep Branchegericht werken door de bedrijfsarts Kwantificering van hersteltijden. Een gezamenlijk referentiekader voor bedrijjfsarts en specialist. EXTERNE PUBLICATIES Arbodienst schendt beroepsgeheim Privacy en de zieke werknemers - een handig overzicht Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft al enige tijd geleden een rapport over de grenzen van en vuistregels over hoe om te gaan met de privacy van de zieke werknemer gepubliceerd. Via deze link - http://www.cbpweb.nl/av27/av27tabel.shtml?refer=true&theme=purple - is een handig overzicht daarvan op hun website bereikbaar. Het CBP zelf licht op de website zo dit rapport toe: Deze toenemende behoefte aan informatie raakt direct aan de privacy van de zieke werknemer. Het is veelal informatie over de gezondheid van een werknemer die in een kwetsbare positie zit. Het is daarom wenselijk dat alle partijen geïnformeerd worden over de geldende privacyregels. De studie De zieke werknemer en privacy geeft een overzicht van de belangrijkste gegevensstromen omtrent de zieke werknemer en de daarbij behorende privacyregels. Op basis hiervan zijn praktische vuistregels opgesteld. Het CBP wil met deze studie de betrokken partijen een naslagwerk bieden voor het realiseren van een behoorlijke, zorgvuldige en rechtmatige omgang met gegevens van zieke werknemers. Tevens komt in de studie een aantal knelpunten in de uitvoeringspraktijk en wetgeving aan de orde. Het CBP zal in zijn rol als toezichthouder de verantwoordelijke instanties hierop wijzen en adviseren deze knelpunten aan te pakken. De studie is mede tot stand gekomen aan de hand van interviews met betrokken partijen. De bevindingen zijn vervolgens in de eindfase van de studie aan de vertegenwoordigers van deze partijen voorgelegd. Doel van deze consultatieronde was om de vuistregels te toetsen aan de praktijk. Het CBP heeft het gedetailleerde commentaar van diverse partijen op het conceptrapport zeer op prijs gesteld. Nu is het aan de betrokken partijen om de vuistregels in de eigen organisatie toe te passen. De concrete invulling is immers maatwerk. Werkgevers zullen in overleg met de ondernemingsraad deze invulling tot stand moeten brengen. Het CBP rekent erop dat de vuistregels spoedig worden ingebed in de praktijk en bruikbaar zullen blijken bij de behandeling van geschillen rond de zieke werknemer door de rechter. Het CBP heeft vertrouwen in de inzet van alle partijen bij de bescherming van persoons- gegevens van zieke werknemers.
Verslag van een KNMG-onderzoek (2006)
Over richtlijnen
Blauwdruk Arbeid in richtlijnen
Over de aanpak van werkgerelateerde interventies in CBO-Richtlijnen (NVAB 2004).
Aanvulling op de CBO-richtlijn Depressie (NVAB 2005).
Informatie over de multidisciplinaire richtlijn Effectieve Gehoorbescherming.
Naar een gericht BRAVO-beleid door bedrijfsartsen
Literatuuronderzoek verricht naar de beschikbaarheid en effectiviteit van BRAVO-leefstijlinterventies die relevant zijn voor de bedrijfsarts.
Zoekstrategieën voor moeilijk objectiveerbare aandoeningen
Handleiding voor bedrijfsartsen en andere arboprofessionals voor zoeken in internationale literatuur (NVAB 2005).
Onderzoek naar de bruikbaarheid van een beoordelingsinstrument voor arbokennisproducten (NVAB 2005)
Vijf voorbeelden van goede praktijk (NVAB, 2005).
Eindrapport project Kwantificeren van hersteltijden.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Arbodienst Tredin heeft een last onder dwangsom opgelegd gekregen van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP). Die beschuldigt het bedrijf van het verstrekken van medische gegevens van werknemers aan werkgevers,terwijl die onder het medisch beroepsgeheim
vallen. Voor het hele artikel klik hier.
Al enkele jaren wordt getracht de instroom van zieke werknemers in de WAO te beperken. Dit heeft geleid tot maatregelen voor een actiever ziekteverzuimbeleid, strengere reïntegratieverplichtingen voor werknemer en werkgever en een langere verplichting voor de werkgever tot doorbetaling van het loon. Hierdoor is de behoefte bij de werkgever aan informatie over de zieke werknemer voor onder andere controle, reïntegratie en herverzekering toegenomen. Daarnaast hebben ook andere partijen een toenemende behoefte aan informatie over de zieke werknemer. De arbodienst, het reïntegratiebedrijf, het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of de verzuimverzekeraar hebben deze informatie nodig voor controle, begeleiding of reïntegratie van de zieke werknemer en het uitbetalen van uitkeringen of verzekeringsclaims.
