Pers/brieven
13 januari 2012
Zalig niets doen bestaat helaas niet (de Volkskrant)
Arbo 12, 2011
Onderzoek laat knelpunten zien in positie bedrijfsarts; De grote onbekende
Bart de Zwart, Rienk Prins en Joost van der Gulden
Bedrijfsarts teveel bezig met verzuim
Pieter Rodenburg
Media-aandacht naar aanleiding van het AStri-onderzoek naar de positie van de bedrijfsarts en de kwaliteit van de bedrijfsgezondheidszorg in Nederland
- "Onderzoek naar de positie van de bedrijfsarts" (Astri-rapport)
- "Werknemer dupe van slechte toegang tot bedrijfsarts" (Reactie NVAB)
- "Bedrijfsarts onder druk gezet en Bedrijfsarts in greep werkgever" (Trouw; u kunt bij de zoekopdracht de titel van het artikel ingeven)
- "Werkgever speelt voor arts" (De Stentor)
- "Bedrijfsarts speelbal bedrijf" (Leidsch Dagblad)
- "Bedrijfsarts voor iedereen" (Spits)
- "Een op de vijf bedrijfsartsen onder druk gezet" (Leeuwarder Courant)
juni 2011
Arbobalans 2010
aanbiedingsbrief Eerste Kamer
aanbiedingsbrief Tweede Kamer
17 juni 2011
Dreigend tekort aan sociaal geneeskundigen
april 2011
Bedrijfsarts wil WAJONG-er helpen (Trouw)
18 april 2011
Boaborea en NVAB presenteren Leidraad Privacy bij omgaan met medische gegevens
maart 2011
Werken na kanker of 'Werken heeft iets therapeutisch' (Stroomlijn)
Werknemers ontevredenheid over bedrijfsarts
- Bedrijfsarts niet vertrouwd (De Telegraaf, 4 februari 2011)
- Bedrijfsarts is onzichtbaar (Medisch Contact, 11 februari 2011)
november 2010
Bedrijfsarts balanceert tussen belangen (Arts in Spe)
november 2010
Het hoe en waarom van preventief gezondheidsonderzoek (tijdschrift Arbo)
19 november 2010
Pilot bewijst dat PreventieConsult werkt in de praktijk
6 november 2010
Angst voor naalden en andere smoezen (NRC)
Arbeids(on)tevredenheid bedrijfsarts
- Arboarts ziek van werkdruk (De Telegraaf, 21 oktober 2010)
- Bedrijfsarts en loopbaan: onderzoek naar arbeidstevredenheid en loopbaanwensen bedrijfsartsen (Rapport Vrije Universiteit Amsterdam)
19 oktober 2010
Help de bedrijfsarts verzuipt
HEMA
- Regels verlofaanvraag wegens ziekte (HEMA, juli 2010)
- Hema-rel 'tekenend voor status arbo-arts' (Het Financieele Dagblad, 28 juli 2010)
- Belang berdijfsarts, vergrijzing noopt tot betere arbozorg (Het Financieele Dagblad, 29 juli 2010)
12 mei 2010
Past de werknemersarts in Nederland?
april 2010
Bedrijfsarts en casemanager: kemphanen of partners? (BG magazine, jaargang 6)
zie ook www.bgmagazine.nl
16 maart 2010
Waar blijft de bedrijfsarts? Een goede casemanager kent zijn plaats (Intermediair)
6 november 2009
Artsenvereniging op de bres voor positie bedrijfsarts (Het Financieele Dagblad)
9 oktober 2004
Bedrijfsartsen delen conclusie Commissie Werkend Perspectief; betere begeleiding van zieke werknemer noodzakelijk
Brieven
23 april 2008
Minister Ab Klink, VWS, Borstvoeding en Werk
De NVAB brengt naast rapporten en artikelen ook richtlijnen uit. De andere publicaties kunt u op deze pagina downloaden.
Positie van de bedrijfsarts
- Aanbesteding bedrijfsgezondheidszorg WSW-bedrijven: brief NVAB 14 februari 2008
WIA: geen baan, geen uitkering
- Voorzitterscolumn van Pieter Rodenburg in Medisch Contact van 14 februari 2008
Positioneringsnota: De bedrijfsarts: dokter en adviseur
Deze nota is op 4 april 2007 door de Algemene Ledenvergadering aangenomen
Artikel: Bedrijfsartsen verruimen horizon
Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB heeft in het tijdschrift Arbo 06/2007 bovenstaande positioneringsnota nader toegelicht
Artikel: De huisarts in de praktijk
Van Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB, is in dit tijdschrift een interview gepubliceerd (dec. 2007) wat een korte schets geeft van de NVAB-positioneringsnota
Behandelen door de bedrijfsarts: mogelijkheden en knelpunten
Onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen voor het functioneren van de bedrijfsarts als behandelaar. Uitgevoerd door de afdeling Beleid en Advisering van de KNMG (2006)
Toekomstige positionering en financiering van de bedijfsartsen en hun kwaliteitsbeleid
Verslag van een onderzoek uitgevoerd door de KNMG in opdracht van de NVAB (2006)
Evaluatie van de pilots ‘De bedrijfsarts als extra voorziening in de georganiseerde eerste lijn’
Onderzoek naar het proces en de uitkomst van zeven projecten waar een bedrijfsarts voor één of twee dagdelen werkzaam was in een eerstelijnsvoorziening
Beleidssuggesties bij ‘De bedrijfsarts als extra voorziening in de georganiseerde eerste lijn’
Document opgesteld door de de projectgroep en de begeleidingscommissie van het project
De bedrijfsarts en de eerste lijn
Schets van een betere positionering en profilering van de bedrijfsarts in de nabije toekomst: samen met en binnen de eerste lijn (NVAB 2005)
Projectplan Visitatie
Plan voor het ontwikkelen van een visitatiemodel voor bedrijfartsen in de jaren 2006-2007 (NVAB 2005)
De toekomstige positionering en financiering van de bedrijfsartsen en hun kwaliteitsbeleid
Verslag van een KNMG-onderzoek (2006)
Over richtlijnen
Blauwdruk Arbeid in richtlijnen
Over de aanpak van werkgerelateerde interventies in CBO-Richtlijnen (NVAB 2004)
Module Depressie en arbeid
Aanvulling op de CBO-richtlijn Depressie (NVAB 2005)
Nieuwsbrief Effectieve gehoorbescherming (#1, januari 2006)
Informatie over de multidisciplinaire richtlijn Effectieve Gehoorbescherming
Kennis en vaardigheden
Naar een gericht BRAVO-beleid door bedrijfsartsen
Literatuuronderzoek verricht naar de beschikbaarheid en effectiviteit van BRAVO-leefstijlinterventies die relevant zijn voor de bedrijfsarts
Zoekstrategieën voor moeilijk objectiveerbare aandoeningen
Handleiding voor bedrijfsartsen en andere arboprofessionals voor zoeken in internationale literatuur (NVAB 2005)
Arbokennisproducten onder de AGREE-loep
Onderzoek naar de bruikbaarheid van een beoordelingsinstrument voor arbokennisproducten (NVAB 2005)
Branchegericht werken door de bedrijfsarts
Vijf voorbeelden van goede praktijk (NVAB, 2005)
Kwantificering van hersteltijden. Een gezamenlijk referentiekader voor bedrijfsarts en specialist
Eindrapport TNO
Arbodienst schendt beroepsgeheim
Arbodienst Tredin heeft een last onder dwangsom opgelegd gekregen van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP). Die beschuldigt het bedrijf van het verstrekken van medische gegevens van werknemers aan werkgevers,terwijl die onder het medisch beroepsgeheim vallen. Voor het hele artikel klik hier
Privacy en de zieke werknemers - een handig overzicht
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft al enige tijd geleden een rapport over de grenzen van en vuistregels over hoe om te gaan met de privacy van de zieke werknemer gepubliceerd. Via deze http://www.cbpweb.nl/av27/av27tabel.shtml?refer=true&theme=purple - is een handig overzicht daarvan op hun website bereikbaar.
Het CBP zelf licht op de website zo dit rapport toe: Al enkele jaren wordt getracht de instroom van zieke werknemers in de WAO te beperken. Dit heeft geleid tot maatregelen voor een actiever ziekteverzuimbeleid, strengere reïntegratieverplichtingen voor werknemer en werkgever en een langere verplichting voor de werkgever tot doorbetaling van het loon. Hierdoor is de behoefte bij de werkgever aan informatie over de zieke werknemer voor onder andere controle, reïntegratie en herverzekering toegenomen. Daarnaast hebben ook andere partijen een toenemende behoefte aan informatie over de zieke werknemer. De arbodienst, het reïntegratiebedrijf, het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of de verzuimverzekeraar hebben deze informatie nodig voor controle, begeleiding of reïntegratie van de zieke werknemer en het uitbetalen van uitkeringen of verzekeringsclaims.
Deze toenemende behoefte aan informatie raakt direct aan de privacy van de zieke werknemer. Het is veelal informatie over de gezondheid van een werknemer die in een kwetsbare positie zit. Het is daarom wenselijk dat alle partijen geïnformeerd worden over de geldende privacyregels.
De studie De zieke werknemer en privacy geeft een overzicht van de belangrijkste gegevensstromen omtrent de zieke werknemer en de daarbij behorende privacyregels. Op basis hiervan zijn praktische vuistregels opgesteld. Het CBP wil met deze studie de betrokken partijen een naslagwerk bieden voor het realiseren van een behoorlijke, zorgvuldige en rechtmatige omgang met gegevens van zieke werknemers. Tevens komt in de studie een aantal knelpunten in de uitvoeringspraktijk en wetgeving aan de orde. Het CBP zal in zijn rol als toezichthouder de verantwoordelijke instanties hierop wijzen en adviseren deze knelpunten aan te pakken.
De studie is mede tot stand gekomen aan de hand van interviews met betrokken partijen. De bevindingen zijn vervolgens in de eindfase van de studie aan de vertegenwoordigers van deze partijen voorgelegd. Doel van deze consultatieronde was om de vuistregels te toetsen aan de praktijk. Het CBP heeft het gedetailleerde commentaar van diverse partijen op het conceptrapport zeer op prijs gesteld. Nu is het aan de betrokken partijen om de vuistregels in de eigen organisatie toe te passen. De concrete invulling is immers maatwerk. Werkgevers zullen in overleg met de ondernemingsraad deze invulling tot stand moeten brengen. Het CBP rekent erop dat de vuistregels spoedig worden ingebed in de praktijk en bruikbaar zullen blijken bij de behandeling van geschillen rond de zieke werknemer door de rechter. Het CBP heeft vertrouwen in de inzet van alle partijen bij de bescherming van persoons- gegevens van zieke werknemers.
Nieuwsbrief
